m a r g a r i d a

acabei de ver o "Slumdog Millionaire"..simplesmente fantástico. adorei!!

é pena que o caro ARK so conheça esse dois tipos de pessoas.. garanto-te que há um terceiro tipo, que não se encaixa em nenhum dos tipos por ti apresentados.. provavelmente uma nova geração de arquitectos, quem sabe! mas creio que o tempo (ou a parede) te mostrarão isso mesmo. essa coisa da produtividade, por mais incrivel que pareça, existe em portugal. alias, existe em imensas empresas onde curiosamente até nem tem havido despedimentos, como vemos todos os dias na tv. basta, por exemplo ir até lisboa (onde se situam as empresas que falo por conhecimento), embora acredite que hajam noutras cidades de portugal, obviamente. empresas essas, onde a produtividade se alia à criatividade, onde as pessoas até são amigas, jantam fora, divertem-se juntas e (imagina só) sem nunca pisar a linha da hierarquia e respeito que deve sempre haver entre colegas de trabalho. agora, é obvio que nem toda a gente tem o privilégio e a sorte de trabalhar em sitios assim. muitos trabalham em sitios criados por lobbies, cunhas, tachos. muitos são constantemente despedidos (saba-se lá por quê) e no entanto, até eram bons empregados (julgavam eles)... essa mesma gente que trabalha, trabalha, trabalha, trabalha e no entanto sem qualquer gosto, sem qualquer objectivo, sem qualquer...nada! assim andam muitos arquitectos por este pais fora. que cumprem os objectivos, mas sem nada mais a "acrescentar".. enquanto não for possivel amestrar macacos para substituir essas pessoas, as mesmas podem respirar de alivio eu cá continuo a preferir a inovação aliada à criatividade, que se junta ao conhecimento e à formação. serão sempre esses os pilares que diferenciam um bom profissional de um mediano, de um cativante aluno de entre tantos outros. serão essas as diferenças entre acordar as 7.30 da manhã bem disposto ou carrancudo para mais um dia de trabalho. por aqui me fico. afinal nada contra. os bons e os medianos sempre se destacarão por alguma coisa.. e ainda bem que assim o é!! :foto:

sorriso ou gozo também não podemos cair no ridículo

ora nem mais! embora entenda o que dizes, não te podes esquecer, no entanto de 2 coisas, a meu ver, bastante importantes: - haverá sempre "os velhos do Restelo" que nunca irão querer a substituição de um cv vídeo pela entrevista (alias, nem do cv vídeo pelo cv em papel!!) - a entrevista sempre serviu como forma de "desempate" em muitos gabinetes, tanto públicos como privados e empresas. e depois, como muita gente pode alegar, o cv vídeo pode ser feito com muitas manobras de arranjos e "decoranços" o que pode fazer com que não sejamos naturais. no entanto é como dizes, inovação e tecnologia nunca é de mais e é bom estar a par de tudo. isto faz-me lembrar um artigo que li na revista Sábado, à uns 15 dias talvez, onde referiam precisamente a originalidade com que algumas pessoas tinham entregue o seu cv. uma fê-lo com video, mostrando como podia ser camaleonica (era para uma empresa de design e tal caracteristica era pedida). outro, enviou umas luvas de boxe, para um atelier de arquitectura com a mensagem "levo tudo até ao fim", na Austrália, onde existe uma grande prática por esse desporto. outra ainda, creio que professor (embora ja nao me recorde bem) andou a colocar o seu cv em todos os carros de um parque de estacionamento do local onde queria trabalhar... todos eles foram chamados para entrevista. as empresas/gabinetes que os chamaram, confessaram que tinham ficado fascinados pela criatividade como tinham sido abordados. todavia, também houve quem admitisse não ter contratado algumas dessas mesma pessoas, pois a entrevista não se tinha revelado satisfatória... por isso já se sabe, que na nossa área, a criatividade (para além de outras cisas, obviamente, tal como a formação, intelecto, etc, etc) é muitas veze4s um ponto de partida e até mesmo de diferenciação entre muitos candidatos. não é o essencial, claro, mas se somos de uma área de criatividade, então qual é a duvida que se trata de algo igualmente importante?

olá João. concordo com o que disseste. no entanto não creio que um cv em vídeo fosse feito com o intuito de substituir a entrevista!! obviamente que não... a única coisa que se pretende, penso eu, é substituir o cv em papel, para um em vídeo. a entrevista será sempre uma ferramenta importantíssima, e portanto, nunca será substituível.

agradecia que este tópico se mantive-se dentro dos moldes normais de discussão. tudo o que seja dito para além do tema, principalmente que me diga respeito, espero, enquanto pessoas crescidinhas que são, que se remetam ao silencio.

caro ARK, não fujas ao cerne da questão....primeiro asteriscos, agora perguntas idiotas... decide-te antes por manter esta conversa dentro dos limites do razoável, pode ser?

dai ter dito atrás que isso evita que se caia numa situação de "gato por lebre"

vamos lá então ao cerne da questão: macacos de autocad, hoje em dia qualquer pessoa o é. toda a gente, com o mínimo de vontade sabe trabalhar com qualquer programa. é bom para a produtividade? sim, é. pessoas que saibam estar, exprimir. que tenham presença de espírito e que saibam ser comunicativas... existem aos trambolhões? não. conclusão: as pessoas de facto não se vendem a elas proprias, mas saber aliar as qualidades pessoais para VALORIZAR as qualidades profissionais é um ponto de destaque importantíssimo..a não ser que sejas mais um velho do restelo

não tem nada a ver com isso ARK. afinal uma coisa é a carreira como arquitecto, outra é a carreira como modelo.... a questão é que quer se queira, quer não, a aparência também conta para um recrutamento. não é o essencial, OBVIAMENTE, mas provavelmente 15% para uma decisão final também passa por aí. quem diz a aparência, inclui também a maneira de estar, de falar... certamente que ninguém emprega um "mono" por mais espectacular arquitecto que seja. é importante a presença, a disposição para as coisas, a maneira de se exprimir. pelos vistos em Londres já chegaram a essa mesma conclusão. não quero acreditar que só aí se pratique tal coisa. por algum motivo é que, quando se faz um CV existe um certo cuidado em escolher a foto de rosto que acompanha o mesmo: "ah...olha nesta foto estou com os dentolas de fora mas tenho uma folhinha de alface colada...que se lixe!!!" não creio que seja coisa que se diga :foto:

é uma ideia curiosa...conheço pessoalmente uma das meninas que aparece no cv video. há algum motivo para que praticamente todas as pessoas que apareçam, sejam do porto ou tenham tirado o curso em faculdades do norte? lol o recrutamento não deve ser um casting (para isso há os castings dos morangos e afins) mas sem duvida que deve haver uma maior aproximação entre o candidato e a entidade que pretende acolher esse mesmo candidato, para depois não haver situações de "gato por lebre" para os dois lados... não sei se esta será a melhor forma, mas sem duvida que capta a atenção. entre ver uma pilha de cv's e ver um video, acho que a escolha é obvia.

bem...se, tal como dizes, gostas das coisas "bem feitinhas e bonitinhas" acho estranho que não tenha escala essa tua maquete. poderás cair no erro de fazer as coisas à toa e sem proporção nenhuma, o que no final ficará um trabalho estranho e deficiente. por outro lado, se ainda assim não te importares com essa falta de perfeição, creio de k-line será um material caro, se a ideia é gastar 30 euros e se ainda por cima fores revestir esse mesmo material. eu aconselhava o cartão matte, que também é branco, existe de várias espessuras e é bem mais em conta. já agora, a complexidade de um trabalho não se vê pela quantidade dos espaços que têm mas pelo detalhe e perfeição que queiras transmitir no mesmo.

bem..entre a tinta e a cal, eu preferia a ultima mas sinceramente o aspecto final de acabamento não é igual, obviamente. em relação a nao se usar essa cor em zonas urbanas, estou completamente em desacordo contigo. é tudo uma questao de cultura e respeito. tal como no norte do pais, a cal nao seria usada no revestimento tanto exterior como interior das habitações, a sul essa mesma cor é vital. e ela existe! seja nos montes, aldeias vilas e até mesmo cidades. tanto beja como évora, sao duas cidades, por exemplo, onde o branco está presente em (arriscaria) 80% das habitações feitas (se não for em mais) e esse tipo de acto (artistico ou de vandalismo, cada um decide) não existe dessa forma caprixosa que sugeres. até parece que as paredes brancas são "irresistiveis" quando tal, não é verdade. felizmente ainda existe respeito em algumas zonas do pais para que tal não aconteça em locais desapropriados....

a cor branca, para além de todo e qualquer aspescto "filosofico" que possa ser dado, tem também a ver com dois aspectos de caracter pratico: identidade de uma região e combate contra o calor e bichos rastejantes (vulgo osgas) e outros que tais.

normalmente na reprografia de cada faculdade existem enunciados dos exames e frequencias que se fazem de anos anteriores......

ora bem...qual é a escala? o que é que se vai "maquetar"? qual o orçamento que estás disposta a gastar?..... o que dizes é muito muito vago...

conheço este projecto e tenho mais informações sobre o mesmo (uma revista qualquer que na altura comprei) mas que infelizmente nao tenho comigo. esta obre esta, a meu entender, simplesmente, espectacular. é o reflexo moderno das caracteristicas de outrora da arquitectura popular alentejana, usualmente conhecida por montes alentejanos, que tanto em planta como alçados carimba bem as caracteristicas dessas habitações. tanto o branco que nao agrada a uns, como o caracter fechado que intriga outros, assim como o posicionamento do pátio interior e a aparição de todos os outros espaços que surgem como "células" agregadas umas às outras, mostram bem o espirito que existe em qualquer monte alentejano. é obvio que todos nós sabemos que não existem pátios no centro de um monte, mas o caracter organizacional, que parte de um centro para "as pontas" é algo vincado destde o tempo dos romanos, que para quem não sabe, foram os introdutores deste tipo de arquitectura. como se vê, existe muito mais para além do que aquilo que se vê à primeira vista. para quem estudou o assunto, apercebe-se disso e desde já tiro o meu chapeu a esta obra. eu propria fiz uma tese de mestrado sobre esta temática e garanto-vos que, como arquitectos ou aspirantes que somos deveriamos tentar ver "para além daquilo que se vê".

Blindness - tambem ja vi o filme à umas semanas atrás...sou sincera, soube-me a pouco. prefiro mil vezes o livro. no entanto continua a ser um dos meus favoritos. já o filme..... digamos que para ver o madagascar 2 o dinheiro é mais bem empregue :)

as outras duas, segundo esse PDM que vi, seria a ligar Gaia a Gondomar, onde de facto, não há qualquer ligação entre as duas terras.

recentemente saiu um artigo no JN onde se falava que no PDM de Gaia estão previstas 6 novas pontes, incluindo essas três que se falam

eu andava no colégio no tempo do dragonball e de facto lembro-me de haver pessoal que até às aulas faltavam para ir ver a série...mesmo os episódios, onde o songoku passava o episodio unicamente a fazer força para se "transformar".....LOL

eu não questionei a criatividade do atelier, mas sim a falta dela neste projecto em particular. cumprimentos

projecto e arquitecto à parte, coloco sempre em causa este tipo de intervenção, estilo "caixa" que aparentemente ganha cada vez mais adeptos e que (vai-se lá saber porquê) assenta bem em qualquer lugar. qual respeitar envolvente ou o local, qual é! isso já passou à história...cada vez mais demodê..... seja em Penafiel, no Gerês, em pleno Alentejo ou até em África, uma caixinha a apontar para o infinito, fica sempre bem... cada vez menos entendo esta atitude de "chapa 5" na arquitectura

ahahahah que piadinha! vaaa...nao sejas chato e anda tambem! eu sei que tas mortinho para virB) lol. isso do "levantar cedo" não sei se é possivel a um sabado..... mas, tentarei. se vieres hoje, irei certinho ao almoço de amanha, é justo!

ooohhh..não me façam escolher entre os dois meninos tem de ficar para hoje (sexta) porque é o dia da minha comemoração e a piela já está agendada ;)