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RAMOF

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  1. Eu conheço muitas outras, mas essa especificamente não conhecia. Obrigada de qualquer forma
  2. Obrigada pela dica Argos No entanto não conheço nenhuma agência de emprego chamada Monsters, poderia-me esclarecer mais sobre essa agência. Agradeço desde já
  3. Desculpe a minha ignorância :oops: mas estas actividades são as actividades económicas, certo? Portanto a CAE-Rev.3, certo? Que tem 850 actividades. Isso encontro, no DL. 381/2007. Agora quanto aos atributos afectos a essas actividades não encontro nada. Se me puder esclarecer mais alguma coisa eu agradecia, pois nunca tinha ouvido falar desses atributos afectos às actividades. Obrigada
  4. Olá a todos Peço desculpa se as categorias profissionais não abrangem todas as necessidades, mas tive de ser selectiva para não ter mais de 100 categorias. Desta forma Infelizmente não conseguimos abranger todos. Um abraço ;)
  5. Caro Pedro Barradas Eu não sou nem Arquitecta nem Engenheira, como tal é natural que não sabia exactamente os conteúdos funcionais destas profissões. Assim visto que as pontes e viadutos são obras de artes, sugiro que esteja inserido na categoria Outra.
  6. Boa questão. Eu diria que também pode ser serviços ou construção. Depende, se por exemplo for arquitecto paisagista será algo mais ligado aos serviços, se está ligado ao planeamento (desenho de plantas e construção de maquetas) de estruturas como edifícios, pontes, etc. será construção. Mas a resposta é por aproximação, porque como é evidente eu não podia colocar todas as profissões existentes. Portanto faça como achar que estará mais apropriado ao seu caso. Cumprimentos
  7. Ex.mos Senhores, O seguinte link: http://www.schiu.com/Inquerito/ contêm um questionário realizado por uma aluna do Mestrado de Politicas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos, do ISCTE. A finalidade deste será para a Dissertação de Mestrado a qual tem como objectivo estudar a satisfação com a avaliação de desempenho A sua resposta irá dar um importante contributo empírico para que haja um maior conhecimento sobre os factores que influenciam directa ou indirectamente a satisfação com a avaliação de desempenho. Neste questionário não há respostas certas nem erradas, apenas se pretende que responda da forma mais honesta possível. Os dados recolhidos serão tratados confidencialmente, desta forma, na Dissertação os resultados da pesquisa não identificarão a sua informação pessoal, o que lhe garante assim o anonimato. Agradecemos desde já a vossa preciosa colaboração. Cordialmente PS: Este questionário já foi passado a enfermeiros, psicólogos, gestores, gestores de recursos humanos e formadores. Desta modo, agradece-se a colaboração dos arquitectos de forma a compararmos diferentes grupos profissionais:)
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