R-L Posted September 16, 2007 Report Share Posted September 16, 2007 http://img510.imageshack.us/img510/2/anuncioos4.jpg Que têm a dizer sobre este anuncio ? Quando o Primeiro-Ministro pede as pessoas para estudarem, onde há programas +23, não deveria o estado proibir esta descriminação? O que pensará um jovem arquitecto que ande a procura de emprego e faz hoje 28 anos ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
joaoneves Posted September 16, 2007 Report Share Posted September 16, 2007 22 - inexperiente 28 - 3ª idade, retardado.. Link to comment Share on other sites More sharing options...
AnaS Posted September 16, 2007 Report Share Posted September 16, 2007 que parvoice!!! Essa dos 23-27 é absurda... Link to comment Share on other sites More sharing options...
joaopedrosilva Posted September 16, 2007 Report Share Posted September 16, 2007 Parece que o arquitecto é a top-model do futuro... Link to comment Share on other sites More sharing options...
asimplemind Posted September 16, 2007 Report Share Posted September 16, 2007 por acaso vi hoje esse anuncio! eu tenho 22.. tava quase lá! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Arq.to Posted September 16, 2007 Report Share Posted September 16, 2007 Não existe qualquer descriminação no anúncio, por lei apenas não se deve distinguir sexos. Existem empresas de head hunting que se baseam em perfis, ou seja procuram pessoas baseados em perfil estatísticos para potencializar o cargo que lhes oferecem, normalmente estes serviços são usados para administradores de empresas, gestores e cargos com alguma responsabilidade na empresa. Embora não seja totalmente de acordo não existe nenhuma ilegalidade, nós todos fazemos um pouco essa selecção automática, se procuramos alguém que nos ajude, um parceiro, amigo, namoro, criamos padrões e julgamos as pessoas antes de olhar para o currículo, historial ou mesmo falar com elas. O que a empresa fez foi adiantar-se no processo. Arquitectura, Arquitetura, Construção, Engenharia e outros Espaço de Arquitetura Link to comment Share on other sites More sharing options...
R-L Posted September 17, 2007 Author Report Share Posted September 17, 2007 ninguem falou que era ilegal ... no minimo imoral. para ser ilegal "só" basta o estado criar uma lei. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Arq.to Posted September 17, 2007 Report Share Posted September 17, 2007 Exactamente, imoral, mas infelizmente não pode ser considerado discriminatório perante a lei, queria eu dizer . Era isso que pretendia com o exemplo. Arquitectura, Arquitetura, Construção, Engenharia e outros Espaço de Arquitetura Link to comment Share on other sites More sharing options...
Dreamer Posted September 17, 2007 Report Share Posted September 17, 2007 E quando dizem com 5 anos de experiência?... ou algo do género?... O facto de aparecer mencionado esse escalão etário, não quer dizer que a pessoa que vai ser contratada pertença a ele... É normal nestes anúncios pedir-se aquilo que à partida possa parecer "o ideal", jovem, experiência, carta de condução, altas notas, etc, etc... mas depois a selecção é feita muito além desses campos e eles acabam por não ser de todo limitativos... apenas nas cabeças dos candidatos... Na minha opinião nunca se deve deixar de tentar se a empresa nos interessar... não será por um candidato ter 28 anos que alguém vai deixar de o contratar se todas as outras qualificações forem superiores às dos restantes candidatos... Não é incrível tudo o que pode caber dentro de um lápis?... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now